Busca de emprego: quatro dicas de como usar as redes sociais

Especialista ensina como algumas mudanças podem gerar excelentes resultados para quem está a procura de trabalho

O CEO e co-fundador da empresa de investimentos Venturocket, Marc Hoag, decidiu, há cerca de dez anos, que se dedicaria a ser alguém voltado a transformar o mundo em um lugar mais produtivo. Desde então, o executivo tem criado teses e dicas voltadas a ajudar os profissionais nos mais diversos momentos de carreira.

Em um recente artigo no Mashable, Hoag deu conselhos para uma situação que, segundo ele, tende a tornar-se cada vez mais comum: a busca por um emprego a partir da internet. Hoag cita que estudos recentes indicam que a maioria das companhias já acessa alguma rede social para buscar informações sobre possíveis candidatos a uma vaga de emprego e quase 80% delas dão uma olhada no perfil online dos profissionais, antes de chamá-los para uma entrevista pessoal.

A partir dessa constatação de que os profissionais são cada vez mais vigiados na internet, o especialista dá quatro dicas para quem quer ter sucesso na hora de procurar um emprego - ou ser procurado por um possível recrutador -, utilizando as redes sociais.

1. Ajuste sua imagem real às redes sociais

Para Hoag, as pessoas costumam esquecer que o perfil que elas mantêm no LinkedIn, Facebook, ou em qualquer outra rede social representa uma espécie de cartão de visitas. Assim, não adianta imaginar que um potencial recrutador não vá desclassificá-lo para o cargo, por conta de um comentário racista ou por uma postura inadequada na hora de escrever uma mensagem no Twitter sobre seu atual empregador.

"Tudo o que você posta, tuita ou comenta está sendo gravado e será usado contra você", brinca o CEO da Venturocket.

2. Mas mostre alguma personalidade

Ser cuidadoso demais nas redes sociais também pode ser algo negativo. Não é porque as pessoas devem evitar colocar fotos comprometedoras ou comentários inadequados que um recrutador espera que elas fiquem completamente caladas nas redes sociais. "Um empregador estará buscando um candidato que seja social e extrovertido, que demonstre capacidade de relacionamento e de comunicação", pontua. Ainda segundo ele, as empresas priorizam pessoas que demonstrem caráter e algum tipo de liderança. "Seja forte, opinativo, seja único", acrescenta.

3. Multiplique as chances de ser encontrado

Não adianta só ter um perfil adequado nas redes sociais. Quem busca um emprego precisa ser encontrado na internet. Para isso, o profissional deve inscrever-se no máximo possível de redes sociais e, de preferência, participar delas para que suas opiniões possam ser vistas na hora em que um recrutador buscar um assunto na web.

4. Conecte-se às empresas nas quais gostaria de trabalhar

"Não tenha medo de, forma pró-ativa, tentar fazer contato com a empresa que você está cortejando", afirma o especialista. Para isso, o profissional deve seguir a companhia no Twitter, virar fã dela no Facebook, entre outros. A única ressalva, segundo Hoag, é em relação ao LinkedIn, pois ele considera que as pessoas não costumam gostar de ser contactadas por profissionais que não conhecem, por meio dessa rede social.

"Mas ninguém disse que você não pode participar de comunidades e grupos no LinkedIn no qual terá a chance de se conectar com essas pessoas [que o interessam profissionalmente]", complementa.
Olhar Digital

Quem são as pessoas por trás dos perfis famosos do Twitter?

Um indivíduo tímido pode dar vida a um piadista, assim como um extrovertido tende a se aproveitar da internet para ser ainda mais popular

Divulgação

Stephanie Kohn

Um roteirista de TV e cinema que resolveu encarnar a morte e um ex-engenheiro de produção que se transformou no Mussum, dos Trapalhões. O que essas pessoas têm em comum? Uma vida dupla. Elas são responsáveis por perfis famosos no Twitter - no caso, @RealMorte e @MussumAlive - e, mais do que isso, dividem seu dia a dia com seus "alter egos digitais".

Para a psicologia, o alter ego é um outro eu inconsciente, alguém muito íntimo, como um amigo fiel e inseparável, em que a pessoa se revê e deposita confiança. No caso das web celebridades citadas, eles lidam de formas diferentes com a questão: enquanto que o Real Morte preza pelo segredo de sua identidade, o Mussum Alive quer manter a distância entre ele e seu personagem virtual ainda menor. "Depois que revelei a identidade do @MussumAlive ficou muito melhor, pois agora recebo, ao vivo, o carinho das pessoas que curtem o perfil", comenta Leandro Santos.

Já o Real Morte prefere se manter no anonimato por achar as tentativas de identificação engraçadas e por ser, como ele mesmo diz, "um dos caras mais calados que conhece". "O problema é que eu sou alguém pacato, comum. Não pareço o tipo de pessoa que faz piadas. Quando acontece, todos estranham, como se não esperassem aquilo de mim", revela. Ainda segundo ele, seu perfil no Twitter serve como uma válvula de escape e até como uma espécie de terapia.

A psicóloga especialista em redes sociais Luciana Ruffo, do Núcleo de Pesquisa de Psicologia em Informática da PUC/SP, explica que mesmo quem tenta parecer outra pessoa na rede, pode acabar se entregando. "Não há nada que você expresse, seja na internet ou em qualquer outro meio, que não faça parte de você. Tudo leva traços de sua personalidade", diz. Luciana ainda comenta que uma pessoa tímida na vida real e bastante extrovertida na rede pode não ser tão introspectiva quanto pensa e vice-versa.

O cineasta que encarnou a morte no Twitter, no entanto, afirma não ser popular na vida real e ter poucos amigos. Enquanto que na vida digital, tudo muda de figura. Como @RealMorte, ele possui mais de 115 mil seguidores, que foram cativados por um humor peculiar, inteligente e bem sarcástico. "Alguns já me identificaram, mas como nunca confirmei, morreu ali (o assunto!). Outros acham que eu sou algum humorista famoso, gente que não tem nada a ver comigo. Curto muito estar anônimo", comenta.

Já a mente por trás do falecido Trapalhão conta que o seu alter ego influencia tanto sua vida que o Leandro Santos tem emprestado muito da personalidade do Mussum Alive. "Eu tuito muitas coisas do meu cotidiano", conta. "E devo admitir que depois que eu criei o perfil tenho bebido muito mais", acrescenta. Um dos motivos, segundo ele, é fato de que o ambiente de boteco serve como um laboratório, no qual ele busca inspiração para a maioria das mensagens de seu personagem no Twitter.

Mas não são só os indivíduos que têm perfis famosos no Twitter que utilizam as redes sociais para expor questões 'escondidas' de sua personalidade. "Existem pessoas que acreditam que devem  mostrar-se para o mundo de uma certa maneira, muitas vezes mais reservada e introspectiva, mas quando entram na vida virtual sentem que podem se soltar", conclui a psicóloga.


Quer saber mais sobre comportamento nas redes sociais? Leia matéria sobre como a falsa sensação de segurança na internet pode libertar até os mais reprimidos.


Veja também:


Follow Friday: a morte, o trapalhão e os sensacionalistas


Perfis que valem a pena seguir no Twitter
Olhar digital

Qual o melhor antivírus gratuito? Veja nossa comparação!

Avira 10, Avast 6.0, AVG Free Edition 2011, Microsoft Essentials 2.1 e Comodo 5.5: quem se deu melhor nos diversos quesitos?
Olhar Digital

Para começar, é bom que se diga uma coisa: os antivírus gratuitos cumprem uma função de proteção, é verdade. Mas, não dá para imaginar que algo que seja gratuito tenha a mesma eficácia de algo pago. Mesmo no mundo da tecnologia, essa mágica não chegou. Dito isso, vamos aos testes. Esse é um dos comparativos mais complicados do laboratório digital. São muitas as variáveis. Vamos a elas. Levamos para a bancada, ou melhor para o micro de testes, cinco antivírus: o Avira 10.0, o Avast 6.0, o AVG Free Edition 2011,  o Microsoft Essentials 2.1 e o Comodo 5.5 Interface: Esse item não está diretamente ligado ao desempenho dos programas, mas pode fazer uma boa diferença no uso. Na nossa avaliação, a melhor interface é a do Microsoft Essentials. Ela é super simples e bastante intuitiva. Logo em seguida, vem o Avast que, apesar de ter muito mais recursos que o antivírus da Microsoft, ainda assim preservou a simplicidade e facilidade de uso no software. As soluções AVG e Avira estão precisando de uma renovada em suas interfaces – já estão com cara de velhinhas. Por fim, o Comodo tem um bom design, mas é meio confuso na hora de usar. Desempenho: Aqui, avaliamos a velocidade com a qual os programas escaneiam o micro. Verificamos, também, se o antivírus atrapalha a performance do PC, roubando capacidade de processamento. Aqui, o campeão foi o Avast, seguido bem de perto pelo Avira. Os dois foram os mais rápidos na hora de varrer o sistema atrás de malwares. Foram também os que menos afetaram o desempenho da máquina. AVG e Comodo tiveram nota média nesse quesito. Já o Microsoft ficou na lanterna, com o escaneamento mais lento e com um peso maior para o computador. Eficácia: Esse é o item em que todo mundo mais presta atenção. É nesse quesito que avaliamos a capacidade dos programas na hora de eliminar vírus e outras pragas virtuais. Mais que isso, medimos, também o grau de eficiência dos programas na hora de prevenir a entrada de ameaças no seu micro. Vamos aos resultados: o Avira ficou na frente: foi quem eliminou o maior número de pragas virtuais. Em seguida, veio o Microsoft Essentials. Em terceiro lugar ficou o Avast. AVG e Comodo ficaram na lanterna e deixaram passar um bom número de vírus e outros bichos... Recursos adicionais: Eles podem ser adicionais, mas acabaram decidindo a disputa desse laboratório digital. Se fôssemos levar em conta apenas a capacidade de eliminar pragas virtuais, Avira e Microsoft ficariam na ponta. Mas, outros detalhes precisam entrar na conta. E aí, o Avast sobrou. Ele é quem tem a melhor integração com os navegadores de internet e com outros programas, como os comunicadores instantâneos, por exemplo. Além disso, ele traz uma tecnologia relativamente nova chamada Sandbox – que é uma importante ferramenta para evitar contaminações. Logo depois do Avast no quesito recursos adicionais, ficou o Comodo – que até traz um firewall integrado, coisa que o Avast não oferece. O AVG ficou no meio do caminho, enquanto o Avira e o Microsoft perderam vários pontos por não oferecerem praticamente nenhum recurso adicional. Conclusão: Decisão difícil e apertada! Mas, somando pontos fracos e fortes, a escolha do Olhar Digital é o Avast. Ele venceu por conta da boa eficácia na eliminação das pragas, da ótima interface, do ótimo desempenho – ele não prejudica as outras atividades do micro – e dos recursos adicionais. Só falta mesmo ao Avast um firewall integrado. Ainda assim, podemos afirmar com certeza: ele é a melhor opção entre os antivírus gratuitos. Como você já sabe, aqui você encontra uma análise mais detalhada dos antivírus, com muito mais informação. Aproveite para dar uma olhada numa matéria que explica o que a tecnologia Sandbox que alguns antivírus oferecem. Acesse e confira.

Campus Party anuncia novidades para a edição de 2012

Cerca de 7 mil campuseiros devem armar barraca no Centro de Exposições Anhembi entre os dias 6 e 12 de fevereiro do ano que vem
Entre os dias 6 e 12 de fevereiro de 2012, o Anhembi se transformará no espaço perfeito para interessados em tecnologia, inovação e cultura digital do país. A Campus Party volta ao Brasil e as primeiras atrações do evento já foram divulgadas.

Esta edição comemora os 5 anos do evento. Cerca de 7 mil "campuseiros" devem armar barraca no Centro de Exposições Anhembi. Dessa vez, uma das maiores competições de games se fará presente: o campeonato do jogo StarCraft II, que dará ao campeão US$21 mil (cerca de R$34 mil). Os ganhadores do 1º e 2º lugares também levam uma viagem para a final mundial do jogo.

Mas a Campus Party não é feita apenas de games. No "Campus Empreendedorismo" os campuseiros poderão transformar suas ideias em realidade, em um espaço inovador e criativo. Temas como empreendedorismo social, design thinking e crowdfunding serão abordados. Com o CSI – Content Search Investigation – os presentes poderão participar da construção da programação do evento, que serão identificadas com o selo do CSI.

Entre os palestrantes estarão Rafinha Bastos, Maurício Sid (Não Salvo), Rosana Herrmann e Rodrigo Fernandes (Jacaré Banguela), que contarão um pouco das suas trajetórias na internet. Sebastián Alegría Klocker, o jovem chileno que criou um sistema de alerta contra terremotos via Twitter, e Andreu Vea, presidente da Internet Society, também marcarão presença no evento. O inglês Alex Bellos falará sobre Pelé, jeitinho brasileiro, fórmulas e teoremas.

Julien Fourgeaud, Product Manager & Business Developer da Rovio, responsável pela febre dos tablets e smartphones Angry Birds, estará lá para falar com criadores de aplicativos e fãs.

A Campus Party será dividida em 3 espaços distintos: Arena, onde os campuseiros irão interagir e participar de diversas atividades, durante 7 dias; Camping, onde a hospedagem será feita em milhares de barracas; e a Expo, área gratuita e destinada ao público em geral. O evento abordará temas como Ciências, Cultura Digital, Entretenimento Digital, Inovação e Ações Especiais.

As inscrições poderão ser feitas a partir do dia 5 de setembro pelo valor de R$300 (mais R$30 do camping). Serviços de alimentação ficam por conta do campuseiro. Acesse o site e confira todos os detalhes do evento.

Você cuida da sua reputação online?

No nosso dia a dia costumamos nos esforçar para manter uma boa imagem no ambiente de trabalho, na faculdade, no círculo de amigos, não é? Acontece que nainternet muitas vezes acabamos esquecendo que também estamos sendo vistos,julgados e observados. Cada vez mais as empresas utilizam as redes sociais paraprocurar seus candidatos, principalmente redes como LinkedIn e Facebook, que acabam funcionando como vitrines do seu perfil profissional. Por isso, é tão importante manter um perfil nas redes sociais com uma boa imagem, quanto se apresentar bemna entrevista de emprego.

Separamos algumas dicas para ajudar você manter uma boa reputação no mundo virtual:

- Primeiro, é preciso entender que qualquer pessoa com conexão à internet pode ter acesso a informações básicas sobre outra em uma simples busca no Google. Inclusive o atual chefe e um futuro empregador. Por isso, pesquise seu nome no Google!

- Observe o que as outras pessoas podem descobrir sobre você e veja se há textos e fotos comprometedores ou indesejáveis a seu respeito. Muita gente com blog pessoale sites de fotos como Flickr ou Fotolog pode se esquecer de postagens antigas e até com opiniões que já não perduram, mas que podem comprometer na busca por um emprego.

- Se esconder não é uma boa saída. Quem opta por não ter conta em redes sociais ou usar apelidos corre o risco de perder oportunidades.  Não estar na rede hoje pode significar desatualização, principalmente para algumas carreiras, como a área de comunicação.

- Um recrutador espera sempre encontrar pontos favoráveis sobre o candidato. Por isso, o mais importante é que o profissional seja verdadeiro e ativo nas redes sociais.

- Informações sobre envolvimento em atividades e pessoas relacionadas à funçãoexercida pelo profissional contam a favor e atraem o recrutador.

Resumindo, como melhorar a reputação online?

Publique boas informações a seu respeito na internet. Quem possui contas de blogs, Twitter, Facebook e LinkedIn, entre os principais, pode usar a atividade online a seu favor. Poste opiniões e textos que condizem com a sua profissão e use uma linguagem adequada. Fique atento ainda às configurações de privacidade das suas redes sociais. Se preciso, crie um perfil profissional no Facebook, por exemplo, e mantenha o seu pessoal com configuração para não aparecer em buscas.

Fonte: Exame

Carreira: quatro formas de aumentar as chances de contratação pelo LinkedIn

Olhar Digital
A rede social pode ser uma excelente vitrine para quem quer chamar a atenção de potenciais empregadores
Mais de 3 milhões de brasileiros – e 120 milhões de pessoas em todo o mundo – utilizam a rede social voltada a profissionais LinkedIn. Além de aumentar o número de contatos, esse ambiente também facilita a busca de empregos e serve de vitrine para quem está interessado em novos desafios profissionais. Mas para tornar o perfil online atraente a possíveis recrutadores, deve-se tomar alguns cuidados, aconselha Dan Finnigan, CEO da Jobvite, plataforma online de busca e contratação.

A seguir, Finnigan elenca quatro dicas para quem quer aumentar as chances de encontrar um emprego pelo LinkedIn e deseja chamar a atenção de possíveis recrutadores:

Dica 1: Se preocupe em escrever um perfil adequado
A área na qual os profissionais escrevem o resumo e a experiência no perfil do LinkedIn é fundamental para atrair, ou repelir, potenciais recrutadores. Assim, na hora de escrevê-las, a pessoa deve ter em mente que as realizações profissionais mais importantes devem ser citadas logo no início da lista.

Além disso, na hora de detalhar a experiência em um determinado cargo, os profissionais precisam citar alguns resultados concretos que obtiveram quando exerciam uma determinada função.

“Gaste tempo escrevendo as áreas do perfil que ficam na parte superior (resumo e experiência)”, considera Finnigan. “O interesse tende a ser perder quando as pessoas vão descendo a página”, complementa.

Dica 2: Descreva as empresas na qual trabalhou
Os recrutadores e profissionais de recursos humanos tendem a buscar pessoas no LinkedIn por meio de sua experiência. Assim, uma das questões analisadas é para quais empresas a pessoa já trabalhou. Com base nisso, o CEO da Jobvite considera que uma preocupação fundamental é escrever um resumo adequado do que fazem as empresas nas quais o profissional trabalhou – ou trabalha – e, no caso de corporações já bastante conhecidas no mercado, vale explicar a atuação do departamento em que atuava.

Dica 3: Não exagere nas recomendações
É importante ter algumas recomendações – recurso no LinkedIn pelo qual outras pessoas podem escrever análises sobre seu desempenho profissional. “Mas é preciso usar isso com moderação”, considera Finnigan. Segundo ele, o ideal é destacar apenas os testemunhos mais relevantes e não aqueles muito genéricos.

“Se você está no início da carreira, peça uma ou duas recomendações para professores ou colegas
de classe”, indica.

Dica 4: Melhore sua visibilidade
A maioria das pessoas aceita grande parte dos pedidos de conexão que chegam pelo LinkedIn por conta da possibilidade de ampliar o número de contatos. Mas para ser encontrado quando um recrutador faz uma busca na rede social, o profissional deve estar preocupado também em se manter ativo. Como? Compartilhando notícias e informações sobre seu mercado na rede social; assim como fazendo parte de grupos que tenham relação com sua área.

“Os recrutadores normalmente olham os grupos [do LinkedIn] para buscar potenciais candidatos”, cita Finnigan. Ainda segundo ele, por conta disso, é importante envolver-se em discussões que demonstrem experiência e engajamento com o mercado em que atua.

Leia também: Participe do grupo Olhar Digital Pro no LinkedIn

Os cargos mais valorizados em TI no Brasil

Descubra qual o perfil dos profissionais de tecnologia que, hoje, têm mais chances de serem contratados, com altos salários, pelas empresas
Olhar Digital


O crescimento da economia somado à falta de mão de obra qualificada no Brasil faz com que, em algumas áreas, existam vagas sobrando e a oferta de excelentes salários para perfis específicos. No segmento de tecnologia, os profissionais que escolhem a carreira certa e possuem as competências necessárias são disputados pelas empresas.

Entre os profissionais de TI (Tecnologia da Informação) mais buscados na atualidade estão os analistas de negócios. A principal função desse cargo é fazer a ligação entre o departamento de tecnologia e as demais áreas da companhia. Não existe um curso específico para exercer essa função, assim, os critérios de seleção dos profissionais são baseados no perfil da pessoa que, imprescindivelmente, deve ter conhecimento de negócios.

O gerente da empresa de recrutamento de executivos da Hays e responsável pela contratação de profissionais de TI, Henrique Gamba, calcula que, atualmente, o salário de um analista de negócios iniciante, registrado na carteira de trabalho, gira em torno de R$ 4 mil no Brasil. "Para um profissional mais sênior isso chega a R$ 9 mil a R$ 10 mil", calcula o especialista.

Os salários estão em alta em vários setores de tecnologia. Mas a remuneração é ainda mais atraente em algumas funções bem específicas. Jovens especializados no sistema de gestão empresarial SAP, por exemplo, chegam a receber até R$ 20 mil reais por mês, simplesmente por serem raros de encontrar no mercado.

Sergei Silva fez seu primeiro treinamento em SAP há 13 anos, quando foi selecionado para um projeto na siderúrgica em que trabalhava na época. A especialização já lhe rendeu muitas oportunidades. Fez treinamentos nos Estados Unidos e em diferentes países da América Latina, morou no México e, recentemente, voltou da Austrália, onde também atuou na área.

Aliás, quando decidiu pedir as contas do emprego na Austrália para voltar ao Brasil, ficou desempregado por um curtíssimo espaço de tempo. "Em questão de duas a três semanas eu já tinha umas três propostas na mão", conta Silva, que hoje atua como gerente de SAP na consultoria

Metade dos usuários do Facebook fala palavrão em seus murais

Empresa de análises avisa: evite este hábito linguístico, já que empregadores estão cada vez mais de olho em perfis sociais de candidatos


Uma análise feita pelo serviço de monitoramento de redes sociais Reppleraponta que 47% dos usuários do Facebook escrevem palavrões em seus murais. Destes, 80% também trazem palavrões postados por seus amigos. Os palavrões mais ditos no Facebook são "f*ck", "sh*t" e "b*tch", respectivamente.

A Reppler escaneou cerca de 30.000 perfis da rede social, e afirma que 56% de todos os palavrões encontrados estão nos comentários das publicações. Sendo assim, quando os usuários postam palavrões em comentários, é duas vezes mais provável que postem como comentário no perfil de seus amigos, e não no próprio perfil. Se for no próprio, é duas vezes mais provável que postem em forma de publicação.

Reppler é o nome de uma ferramenta criada nos Estados Unidos por Vlad Gorelik, e visa manter a reputação dos usuários da rede social a partir da manutenção do conteúdo, privacidade e segurança dos perfis. Com os resultados da pesquisa, a Reppler alerta que este hábito linguístico deve ser evitado na rede, já que, cada vez mais, empregadores vêm verificando o perfil dos candidatos a vagas nas companhias.Olhar Digital

Teste de QI: faça o seu e confira agora se você é um gênio! Veja os links que separamos para você testar o seu nível de inteligencia na internet. Boa sorte!

http://olhardigital.uol.com.br/produtos/central_de_videos/testes_de_qi_voce_ja_fez_algum

Mesmo que você não acredite nas avaliações do Q.I. – o famoso quociente de inteligência – como medidor da capacidade intelectual de alguém, pode ser muito divertido passear por sites que se propõem a testar seus neurônios!

Nesse primeiro site você pode fazer esse teste de QI do Einstein. A gente não tem como saber se o teste foi mesmo criado pelo cientista alemão, mas ele é bem interessante e com certeza vai colocar seu cérebro pra funcionar. Para completar o teste, você precisa usar essas dicas e selecionar a opção correta em cada uma das casas aqui, com nacionalidade, cor da casa, bebida e outras características de cada pessoa. O teste pode ser bem complicado. Mas você sempre pode usar um lápis pra rabiscar e facilitar as combinações.

Já esse outro site traz cinco testes de lógica mais simples. Mas isso não quer dizer que eles sejam mais fáceis! Nesse aqui, por exemplo, você tem que trocar as figuras de lugar, avançando para a direita e para a esquerda. No Magic Square, você tem que ordenar os números dentro deste quadrado para que a soma de todas as linhas e colunas fiquem iguais. Pedreira! O mais legal desse site é que todos os desafios têm níveis de dificuldade diferentes, então você pode sempre selecionar o mais fácil ou o mais difícil.

Se você não gosta de números, pode tentar esse teste aqui, que supostamente é utilizado na China. O objetivo é atravessar todos os personagens de um lado do rio para o outro. Mas cada um deles tem uma regra diferente. O pai, por exemplo, não pode ficar sozinho de um lado com as filhas. O ladrão também não pode ficar sozinho sem o policial. E aí, será que você consegue transportar todos? Só experimentando!

Manage Flitter: para fazer uma faxina na sua timeline do Twitter

Programa permite deletar quem não te segue de volta, excluir quem tuíta demais ou de menos, além de várias outras funções



http://manageflitter.com/following.php
Leia a matéria na integra
Está aberta a caça aos “não-seguidores”. Se você está cansado de procurar posts realmente interessantes no seu perfil do Twitter, chegou a hora de fazer uma limpa na sua timeline. Este programinha, totalmente gratuito e que nem sequer precisa ser instalado, te ajuda nessa faxina virtual.

O Manage Flitter indica todas e quantas pessoas não te seguem de volta, além de indicar os perfis inativos e até aqueles que postam demais ou de menos. Com ele você descobre quem está há mais de 30 dias sem escrever ou aqueles que enviam mais de cinco mensagens por dia. Assim você pode escolher melhor e fazer uma seleção de quem deseja continuar seguindo...ou não.

Não é preciso baixar nada. Tudo que você tem a fazer é entrar na página do serviço, logar sua conta do twitter e permitir o acesso. Aí é só ir selecionando quem você não deseja mais seguir e dar o “unfollow” derradeiro! Bom é que se a pessoa já não te segue mais, ela também não terá como ficar sabendo que você deixou de segui-la. Sem ressentimentos!

E se você é do tipo que gosta de saber quem o deixou de seguir, teste também o Twunfollow. Os links estão acima do texto.

Fonte: http://olhardigital.uol.com.br/jovem/central_de_videos/manage_flitter_faca_uma_faxina_virtual_no_seu_twitter

Golpe cartão VISA

GOLPE FACIL DE CAIR - VEJA QUE ELES NÃO PEDEM SENHA

Esta informação veio de dentro da própria empresa, desta forma acredito que vale a pena repassar.

LEIA, POIS É MUITO BEM FEITO.

Você recebe uma chamada e a pessoa diz: 
- Estamos ligando do Departamento de Segurança da VISA (por exemplo). Meu nome é 'Fulano' e meu número de
identificação funcional é 'tal' ...

- O Sr. comprou 'tal coisa' ( qualquer coisa bem estranha, como um 'dispositivo Anti-Telemarketing') no valor de R$ 497,99, de uma empresa em Porto Alegre ?

É óbvio que você responde que não, ao que se segue:

- 'Provavelmente, seu cartão foi clonado e estamos telefonando para verificar. Se isto for confirmado, estaremos emitindo um crédito ao seu favor. Antes de processar o crédito , gostaríamos de confirmar alguns dados: o seu endereço é tal?' (Isto pode ser encontrado facilmente das listas telefônicas via Internet).

Ápos responder "sim", o golpista continua ...- 'Qualquer pergunta que o Sr. tenha, deverá chamar o número 0-800 que se encontra na parte traseira de seu cartão e falar com nosso Departamento de Segurança.

- Por favor, anote o seguinte número de protocolo '...

O bandido lhe dá então um número de 6 dígitos e pede: 
- 'O Sr. poderia lê-lo para confirmar?'

Aqui vem a parte mais importante da fraude.

Ele diz então: 
- 'Desculpe, mas temos que nos certificar de que o Sr. está de posse de seu cartão. Por favor, pegue seu cartão e leia para mim o seu número'.

Feito isto, ele continua: 
- 'Correto. Agora vire o seu cartão e leia, por favor, os 3 últimos números (ou 4 dependendo do cartão)'.

Estes são os seus 'Números de Segurança' (Pin Number), que você usa para fazer compras via Internet, para provar que está com o cartão!

Depois que você informa os referidos números, ele diz: 
- 'Correto! Entenda que era necessário verificar que o seu cartão não estava perdido nem tinha sido roubado, e que o Sr. estava com ele em seu poder.. Isso confirma que o seu cartão foi mesmo clonado, infelizmente..

- O Sr. teria alguma outra pergunta?'

Depois que você diz que não, o ladrão agradece e desliga.

Provavelmente, em menos de 10 minutos, uma compra via internet será lançada no seu cartão, e muitas outras, caso você não perceba a fraude até a chegada do extrato.  

É quase inútil fazer denuncias à polícia. 
Até nos USA é difícil o rastreamento destas ligações. Caso receba este tipo de ligação, você pode falar para o bandido desligar que você mesmo fará a ligação para o 0800 da sua operadora. 
Mas, mesmo que você desligue, fica claro que a melhor maneira é estar alerta e comunicar a todo o mundo sobre a existência de mais este golpe.
 Assim sendo, por favor, passe isto a todos seus amigos, A informação é a nossa proteção!

Órgãos públicos deixam RG, CPF e até conta corrente de cidadão na web

Informações sensíveis ficam expostas por falhas em sites governamentais.
Na última semana, dados de estudantes inscritos no Enem vazaram.


Dados de candidatos do Enem vazaram a partir do site do Inep na semana passada. O vazamento é significativo, mas não é único. Por meio de buscas, é fácil identificar que outros órgãos públicos também deixam dados na web. O G1 reuniu alguns exemplos para mostrar as falhas na proteção da privacidade e intimidade dos cidadãos brasileiros.
Se você tem alguma dúvida sobre segurança da informação (antivírus, invasões, cibercrime, roubo de dados, etc), vá até o fim da reportagem e utilize a seção de comentários. A coluna responde perguntas deixadas por leitores todas as quartas-feiras.
A coluna Segurança para o PC do G1 tentou localizar dados deixados por órgãos públicos na web. A busca foi limitada a apenas domínios do governo brasileiro – gov.br – embora domínios particulares também, eventualmente, contenham dados do governo, postados por servidores públicos. Confira abaixo alguns exemplos:

Uma lista de funcionários da Secretaria de Saúde de Tocantins não se limita a divulgar só o nome e o cargo das pessoas. A data de nascimento, o CPF, endereço de trabalho, o telefone do trabalho e também o IP da máquina a partir da qual fizeram o cadastro no sistema estão registrados em uma planilha do Excel com o nome “Nova planilha do Microsoft Excel.xls”, disponível no site do governo. A lista inclui dados de servidores públicos que vão de digitadores, auxiliares administrativos até um diretor de hospital de um coordenador de uma central de processamento de dados (CPD).

O e-mail dos funcionários também está na lista, tornando-os alvos fáceis para ataques de phishing. Um criminoso poderia facilmente criar um e-mail realista usando os dados pessoais disponíveis na tabela.

Outro arquivo, deixado na rede pelo Instituto de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente do Rio Grande do Norte (Idema), lista os membros de um grupo de trabalho de “ações compartilhadas” (GTAC). Além do nome dos membros do grupo, o RG, o CPF, o e-mail, o telefone, a data de nascimento e o número da conta bancária estão disponíveis na planilha.

Um edital da Secretaria de Educação de Itajaí (SC) lista o número de identidade de mais de 300 pessoas.

Um arquivo PDF hospedado no site doDetran de Alagoas contém 26 páginas de nomes completos com seus respectivos números de CPF.

Já a Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação de Santa Catarinatem em seu site uma relação de representantes que compareceram em uma conferência de direitos da criança e do adolescente. CPF, RG, número de telefone e endereços de e-mail – muitos claramente pessoais, em domínios de provedores gratuitos – estão no arquivo.

A Universidade Estadual do Piauí (UESPI) divulga uma lista de fiscais do vestibular, com o CPF, nome completo e número da matrícula dos 390 alunos participantes.

No site da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), um documento da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior está disponível. O arquivo possui quatro páginas, com RG, CPF e endereço completo de diversos professores em cargos importantes de várias instituições de ensino federais.

Outro lado

O G1 entrou em contato com todos os órgãos públicos citados nesta coluna. A Secretaria da Saúde de Tocantins disse que os dados de 127 digitadores foram expostos por conta de uma falha. A instituição diz que, após o aviso do G1, "providenciou a retirada de tal lista da internet". 

O Idema, do Rio Grande do Norte, informou que vai "providenciar a exclusão do arquivo" encontrado pelo G1.

A Secretaria de Educação de Itajaí (SC) informou que costuma publicar os números de documentos de identidade em diversos documentos, para evitar confusão em caso de homônimos. Segundo a assessoria de imprensa do órgão, “não há redação ou lei que diga que não pode publicar os documentos pessoais”.

De acordo com a assessoria de imprensa do Detran-AL, a lista traz os CPFs das pessoas para evitar confusão em caso de homônimos e o órgão considera que “não há problema algum” em divulgar os dados no site.

A Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação de Santa Catarina afirmou, por nota, que "os dados publicados com informações pessoais constantes em seu sítio na internet, não eram de conhecimento do Gabinete". Após serem informados pelo G1, foi solicitada a retirada de todo o conteúdo em questão.

A UESPI solicitou o envio de um e-mail relatando os dados encontrados na web para só depois se pronunciar. Após o envio dos dados, a entidade não respondeu mais às solicitações do G1.

A UFES informou que o funcionário responsável pela comunicação da universidade não estava disponível para contato.


Uma prova do que já se sabeOs arquivos encontrados pelo G1 apenas reforçam o que especialistas já sabem: é fácil encontrar dados como RG, CPF, endereço, telefone até números de contas bancárias na internet. Basta ter sido o “azarado” fazer negócios com a empresa ou instituição pública errada, e eles estarão lá.

Muitas organizações armazenam todas as informações que as pessoas estiverem dispostas a ceder; na maioria dos casos, nem tudo é necessário. Mesmo assim, a solicitação pelo documento está no formulário, e hoje já não questionamos porque todo mundo precisa saber nosso endereço de correspondência, mesmo que enviar cartas não esteja nos planos daquela entidade.

Isso não seria o problema se as informações fossem tratadas com cuidado. Mas esse não é o caso. Muitos dados são armazenados em arquivos simples do Excel, sem senha – embora a senha não seja impenetrável, já é um artifício que dificulta a vida de quem está caçando dados pessoais.

Centenas de contratos, contendo todas as informações das partes, ficam expostos na internet, na íntegra, sem qualquer tipo de censura nas partes sensíveis – que, na verdade, não contribuem em nada para a transparência do governo, mas comprometem a segurança de quem presta serviços aos órgãos públicos.

O caso do Inep não é isolado. Informações fornecidas à órgãos públicos estão sendo colocadas na internet a todo instante, mesmo sem intenção. O poder total das ferramentas de pesquisa da web não são de conhecimento público. Por causa disso, nem todos imaginam que uma planilha perdida em uma pasta pode acabar sendo facilmente encontrada com os termos certos de pesquisa.

Expor dados sigilosos não é transparênciaCPF e RG são dados sensíveis. São números que identificam cada cidadão brasileiro unicamente. Mesmo assim, são tratados com certo descaso. Sua presença em currículos, por exemplo, é desnecessária, mas algumas empresas pedem – sem motivo algum, além de armazenar dados que, para ela, não são úteis.

Expor esse tipo de informação não torna o governo transparente e coloca em risco desnecessário quem é contratado, ou mesmo quem simplesmente participa de programas do Estado, como concursos públicos. A transparência não é incompatível com o cuidado adequado com as informações. Apenas é preciso entender aquilo que é útil para o cidadão saber e o que não é.

A coluna Segurança para o PC de hoje fica por aqui. Volto na quarta-feira (11) com o pacotão de dúvidas. Se você tem alguma pergunta sobre segurança ou vazamento de dados, deixe-a nos comentários. Até a próxima!

*Altieres Rohr é especialista em segurança de computadores e, nesta coluna, vai responder dúvidas, explicar conceitos e dar dicas e esclarecimentos sobre antivírus, firewalls, crimes virtuais, proteção de dados e outros. Ele criou e edita o Linha Defensiva, site e fórum de segurança que oferece um serviço gratuito de remoção de pragas digitais, entre outras atividades. Na coluna “Segurança para o PC”, o especialista também vai tirar dúvidas deixadas pelos leitores na seção de comentários. Acompanhe também o Twitter da coluna, na páginahttp://twitter.com/g1seguranca.